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Planejamento Estratégico

É um modelo de decisão, unificado e integrador, que: 

a) Determina e revela o propósito organizacional em termos de valores, Missão, Objetivo, Estratégias, Metas e Ações, com foco em priorizar alocação de recursos; 

b) Delimita os domínios de atuação da instituição; 

c) Descreve as condições internas de resposta ao ambiente esterno e a forma de modificá-las, com vistas ao fortalecimento da instituição e; 

d) Engaja todos os níveis da instituição para a consecução de fins maiores. 

Benefícios do Planejamento Estratégico: 

a) Agiliza decisões; 

b) Melhora a comunicação; 

c) Aumenta a capacidade gerencial para tomada de decisões; 

d) Promove uma consciência coletiva; 

e) Proporciona uma visão de conjunto; 

f) Maior delegação; 

g) Direção única para todos; 

h) Orienta programas de qualidade e; 

i) Melhora o relacionamento da organização com seu ambiente interno e externo. 

Condições para o Planejamento Estratégico: 

a) Consciência de sua necessidade; 

b) Decisão pela sua utilização; 

c) Envolvimento efetivo da direção; 

d) Clima propício; 

e) Informações relevantes para o planejamento e; 

f) Participação organizada.